Разрешение на работу иностранцам

Необходимым условием получения разрешения на работу для иностранных сотрудников в  представительстве иностранной компании является аккредитация представительства в РФ  через уполномоченную организацию (ГРП РФ, ТПП и т.д.).

Этап I. Районный центр занятости населения (ЦЗН)

Перечень документов, необходимых для размещения заявки на вакансию в Центре занятости населения:

1. Копии учредительных документов на главное предприятие. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены — 1 экземпляр
2. Копии решения об открытии Представительства, Положения о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены — 1 экземпляр 
3. Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр) — 2 экземпляра 
4. Копия Свидетельства о присвоении ИНН (нотариально заверенная) — 2 экземпляра 
5. Сведения о потребности в работниках — 2 экземпляра 
6. Доверенность для сдачи документов в ЦЗН — 2 экземпляра 
7. Заявление-анкета — 1 экземпляр
8. Копия заявки от работодателя о необходимости привлечения ИРС на текущий год — 2 экземпляра

Этап II. Получение разрешения на привлечение ИРС

1. Заявление от работодателя в УФМС по г. Москве — 2 экземпляра
2. Нотариально заверенные копии учредительных документов с переводом на русский язык:
   — Копии учредительных документов на главное предприятие.
   — Положение о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр)
3. Копия Свидетельства о присвоении ИНН — 1 экземпляр
4. Проект трудового договора, который должен включать медицинское и социальное страхование, оплату труда, согласно штатному расписанию и отпуск — 1 экземпляр 
5. Подлинник документа (платежного поручения) об оплате госпошлины в размере 3 тыс. рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (обязательно с круглой живой печатью).
6. Нотариально заверенная копия лицензии на осуществление деятельности
7. Штатное расписание с указанием должностей и окладов нанимаемых лиц.
8. Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера).

Этап III. Получение персональных разрешений на работу иностранцам

1. Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) 1 шт. 
2. Медицинская справка об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, cифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид).  Справка предъявляется при получении разрешения на работу и действительна три месяца. 
3. Заявление от работодателя в УФМС по г. Москве — 2 экземпляра
4. Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании.
5. Ксерокопия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (с предоставлением оригинала) 
6. Платежное поручение об оплате госпошлины (1000 руб. за каждого сотрудника) и её копия( Обязательно с живой, круглой печатью банка)
7. Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера). 
8. Копия док-та удостоверяющего личность (должно быть не менее 6 месяцев до окончания действия), копия визы и миграционной карты.
9. Персональное заявление о выдаче разрешения на работу.