Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Процедура получения

 

Получение разрешения высококвалифицированным специалистам

Под высококвалифицированным специалистом понимается работник, чья зарплата составляет более 2 000 000 рублей в год. Это могут быть граждане эксперты, как из визовых, так и из безвизовых стран. Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов оформляется сроком до трех лет вне квот и классификаторов. При этом для этой категории работников разрешение выдается ФМС России и может быть выдано на несколько регионов. Срок оформления разрешения — 14 рабочих дней.

По получению разрешения работодателю высококвалифицированным специалистам необходимо поставить иностранного гражданина на налоговый учет, подать уведомления в ФМС и ИФНС. Эксперты подтверждают факт, что далее компания-работодатель ежеквартально направляет в ФМС уведомления о выполнении обязательства по выплате заработной платы из расчета не ниже 2 000 000 рублей в год.

Рабочая виза также выдается на срок до трех лет.

Требуемые документы

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов оформляется при предоставлении следующих документов:

  1. Ходатайство — 3 экземпляра;
  2. Трудовой договор с иностранцем (подписанный с двух сторон), вступление в силу которого обусловлено получением разрешения на работу;
  3. Гарантийное письмо — 2 экземпляра;
  4. Свидетельство о гос.регистрации юридического лица, нотариально заверенная копия - 1 экземпляр;
  5. Доверенность на сдачу документов — 2 экземпляра;
  6. Копия паспорта;
  7. Фотография цветная, матовая 3х4;
  8. Платежное поручение об оплате госпошлины — 2 000 рублей за разрешение на работу;
  9. Платежное поручение об оплате госпошлины — 500 рублей за приглашение (если нужно делать приглашение);
  10. Гарантийное письмо на приглашение — 1 экземпляр

Порядок оформления и выдача разрешения для высококвалифицированного специалиста, а также продление срока его действия происходят по установленным формам ФМС России. Остальные основные положения по осуществлению трудовой деятельности можно изучить в статье 13.2. Федерального закона « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ.